中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 景应忠）马奎老师是贵州省贵阳市花溪区溪南高中的物理老师，2019年他的年终奖与当地公务员一样。“我2004年参加工作，目前还是中级职称，加上工资，我各项收入肯定不会低于当地公务员！”这是贵阳市近年来提高教师工资待遇的一个缩影。马奎说，像这样与当地公务员一样数目的年终奖金，他和同事已经领了两年。

据介绍，自2018年以来，贵阳市决定用两年时间全面提高公办幼儿园、义务教育和高级中学教师的工资收入水平，先后制定出台了《关于对贵阳市中小学（幼儿园）教师发放目标考核奖的意见》和《贵阳市关于进一步加强教育教学考核严格兑现目标奖励的指导意见》等文件，以确保教师与公务员工资待遇同安排部署、同标准核算和同考核兑现。并决定从2018年起，全市每年新增教育预算资金14亿元，用于保障教师工资待遇。与此同时，还将落实教师待遇特别是义务教育阶段教师工资待遇保障工作纳入市直相关部门及各区（市、县）政府年度目标考核的范畴，定期开展督促检查，确保各项工作不折不扣地全面落实到位。

经统计，贵阳市2019年义务教育教师年平均工资收入达到10.91万元，高于当地公务员年平均工资收入0.6万元，实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标。