中国教育新闻网讯（记者 曹曦）18日，在黑龙江省扎实做好“六稳”“六保”工作情况主题系列新闻发布会上，黑龙江大学党委副书记丁宏针对学校推进毕业生就业的具体举措及毕业生就业的整体情况进行了介绍。截至目前，黑龙江大学2020届毕业生就业率达到70.62%，其中协议就业与去年同期相比提升5%，取得了阶段性成效。

丁宏说，黑龙江大学作为省属重点综合性大学，毕业生基数大，专业覆盖面广，2020届本、硕、博毕业生达到9050人。疫情发生以来，黑龙江大学在制定《黑龙江大学疫情期间 2020 届毕业生就业工作实施方案》基础上，全面夯实校、院、专业三级联动和家校互动、校企协同机制，明确了“以转变毕业生就业观念为先导，以精准摸排为基础，以云就业为保障，以咨询指导为依托，以快捷高效就业服务为宗旨”的工作思路。同时，学校调整财务预算为疫情防控和就业工作让路，就业经费上不封顶。增设了就业工作专项奖励；将就业工作与二级学院及学院领导班子考核、辅导员考核直接挂钩，全面压实学院工作责任，落实落靠全员就业“一把手”工程，竭尽全力做好就业工作。

在精准摸排、精准指导上下功夫。学校在学生原有就业档案基础上，通过问卷调查、电话访谈方式对企业和毕业生进行两次摸底，为每名学生进行就业能力评估并精准分类，动态跟踪。尤其针对就业困难、少数民族和湖北籍特殊群体，采取一生一策一账，落实帮扶举措。通过就业指导课、企业宣讲、职业咨询测评等方式，形成多方合力，让学生转变就业观念，接受云就业模式，明确职业定位，提升求职技能，主动出击，主动就业。

在整合资源、拓展就业渠道上下功夫。一方面，学校充分利用教育部24365平台、教育厅就业创业信息平台以及学校云就业平台，分别与省内外人社部门、社会招聘网站、兄弟高校精准对接，开启云就业招聘模式，先后推出行业专场、硕博专场、**企业专场等70多场线上高质量招聘会，为学生提供岗位比达到8:1。学校还加强与省内重点地市、重点企业对接，挖掘省内就业岗位，提高留省就业率。截至目前留省就业率达到51%。另一方面，主动联系多年合作优秀企业和校友资源，专门针对黑大学生提供就业岗位，点对点推荐黑大未就业毕业生，尤其是考研失利想找工作的学生。仅半个月内，我们向中国联通、中国平安保险、中建一局等多年合作单位成功推荐26名学生。此外，学校还克服困难，挖潜校内资源，在校内设立教学、科研、行政和辅导员助理等岗位；开办双学位班，为未就业毕业生开辟就业缓冲区。

在突破就业工作重点和难点上下功夫。学校领导带队，逐个学院走访调研，以就业预期目标为参照，逐一把脉各学院就业工作突破点。针对几类重点人群，精准施策。针对考研学生，组织专业教师做好考研调剂指导、复试技巧指导，提升升学率；针对犹豫待签和拟解约毕业生，一对一讲清形势，做到协议就业应签尽签；针对留省就业群体，主动与合作地市开专场；针对报考公务员、事业单位、选调生的毕业生，加强指导和帮扶力度；鼓励学生主动适应就业新常态，积极开展自主创业、选择自由职业等灵活就业形式。在大学生参军入伍方面，学校还加大动员力度，鼓励更多的毕业生投笔从戎。